Mitarbeiter:innen, die bleiben.
Unternehmen, die wachsen.

Nach 26 Jahren im Unternehmensumfeld weiß ich, wie viel Kraft in guten Mitarbeiter:innen steckt.
Und wie sehr Teams ins Wanken geraten, wenn genau diese Menschen erschöpft sind oder gehen.
Know-how kann man nicht einfach „nachbesetzen“ – es ist gewachsenes Vertrauen.

Die meisten Mitarbeiter:innen wünschen sich etwas Erstaunlich Einfaches:
Klarheit. Sicherheit. Gute Führung.
Rahmenbedingungen, die sie mental stark machen, statt sie auszubrennen.

Genau hier komme ich ins Spiel.
Mit Angeboten, die Leichtigkeit reinbringen, Stress rausnehmen und Führungskräfte stärken.
Damit Menschen gesund bleiben und gerne bleiben.

Meine Angebote

  • Frauen Power

    Führung ist anspruchsvoll. Besonders für Frauen, die zwischen Erwartungen, Verantwortung und dem eigenen Anspruch balancieren. Viele wünschen sich mehr Klarheit, mehr Souveränität und ein Umfeld, in dem sie als ganze Person gesehen werden – nicht nur in ihrer Rolle.

    In meiner Begleitung arbeiten wir an mentaler Stärke, Kommunikation, Selbstvertrauen und den eigenen Führungswerten. Es geht nicht darum „härter" zu werden, sondern authentischer, klarer und wirksamer.

    Für Unternehmen, die ihre weiblichen Führungskräfte gezielt fördern und stärken wollen.

  • Workshops

    Moderne Unternehmen brauchen Teams, die resilient, fokussiert und gut im Umgang mit Stress sind. Meine Workshops bringen Schwung, Klarheit und konkrete Tools in den Arbeitsalltag – praxisnah und interaktiv.

    Ob Resilienz, Stressbewältigung, innere Stärke, Kommunikation oder Teamklarheit: Die Teilnehmenden erleben Methoden, die sofort anwendbar sind und nachhaltig wirken. Mit Leichtigkeit, Humor und einer Atmosphäre, in der Menschen sich öffnen und wirklich etwas mitnehmen.

    Ideal für Teams, die gerade viel tragen und trotzdem gesund und motiviert bleiben wollen.

  • Prävention

    Mentale Gesundheit ist längst ein Business-Thema. Wenn Mitarbeitende früh Unterstützung bekommen, können Belastungen abgefangen werden, bevor sie zu echten Problemen werden.

    Ich unterstütze Unternehmen dabei, mentale Gesundheit sichtbar und ansprechbar zu machen. Es geht um Sensibilisierung, konkrete Gesprächsführung und den Mut, früh hinzuschauen. Nicht therapeutisch – sondern präventiv, empathisch und strukturiert.

    So entsteht ein Arbeitsumfeld, in dem sich Menschen sicher fühlen, Probleme ansprechen können und rechtzeitig Hilfe bekommen.

  • Klausuren

    Klausuren können inspirieren – oder einschläfern.
    Der Unterschied liegt in der Gestaltung.

    Mit modernen Methoden wie Liberating Structures werden Räume geschaffen, in denen Teams denken, reden, gestalten und Lösungen entwickeln. Strukturiert, lebendig und immer mit klarem Ziel.

    Ob Jahresplanung, Team-Neuausrichtung oder Strategiearbeit:
    Ich sorge dafür, dass aus einem „Pflicht-Tag“ ein produktiver, verbindender und wirksamer Tag wird.
    Mit klaren Ergebnissen, echten Entscheidungen und einer spürbaren Portion Leichtigkeit.

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